Vyštudovala sociológiu a špeciálnu pedagogiku, odbor poruchy správania a učenia. Prešla si viacerými oblasťami HR, v súčasnosti pôsobí v spoločnosti Lidl ako dôverníčka a je súčasťou tímu oddelenia Firemnej kultúry. Cieľom Firemnej kultúry je starať sa o spokojnosť a angažovanosť zamestnancov spoločnosti, sprevádzať zamestnancov celou Lidl cestou. Ako dôverníčka sa snaží byť pre kolegov aj ucho, ktoré vypočuje, srdce, ktoré pochopí a ruky ktoré podajú pomoc. Byť neutrálna podpora zamestnancov v ťažkých situáciách, identifikovať a upozorňovať na problémové oblasti, zvyšovať spokojnosť zamestnancov a ich lojalitu voči spoločnosti a podporovať pozitívne pracovné prostredie a kultúru riadenia.