Vyštudovala som sociológiu a špeciálnu pedagogiku, odbor poruchy správania a učenia. Prešla som si viacerými oblasťami HR, v súčasnosti pôsobím v spoločnosti Lidl ako dôverníčka a som súčasťou tímu oddelenia Firemnej kultúry. Cieľom Firemnej kultúry je starať sa o spokojnosť a angažovanosť zamestnancov spoločnosti, sprevádzať zamestnancov celou Lidl cestou. Ako dôverníčka sa snažím byť pre kolegov aj ucho, ktoré vypočuje, srdce, ktoré pochopí a ruky ktoré podajú pomoc. Byť neutrálna podpora zamestnancov v ťažkých situáciách, identifikovať a upozorňovať na problémové oblasti, zvyšovať spokojnosť zamestnancov a ich loajalitu voči spoločnosti a podporovať pozitívne pracovné prostredie a kultúru riadenia.