Aj napriek vyštudovanému PhD. v oblasti robotiky, sa rozhodol prevziať rodinnú firmu v oblasti montáže vykurovacej techniky. V tom čase len s piatimi zamestnancami a v strate. Bez akýchkoľvek znalostí o agilnom prístupe, alebo o týchto metódach, celkom intuitívne postupnými krokmi prebudoval mentálne nastavenie firmy na samoriadiacu organizáciu. Dnes je táto firma, s rôznorodým zastúpením vzdelanostnej úrovne, úplne horizontálna, bez akéhokoľvek stredného manažmentu.